为了切实提高新入职护士的职业素养及临床护理胜任力，助力新入职护士尽快完成角色转换，首都医科大学宣武医院内蒙古医院护理教学小组在11月21—29日，组织神经内外科及康复医学科开展了以“逐光而行，一路生花”为主题的新护士入职专科培训。护理部副主任胡金燕、康复科护士长高欣、神经内一科护士长王志娟、神经内二科护士长郭建华、各科室总带教和承担本次授课的培训教师参加新入职护士专科培训开班仪式。

开班仪式上，护理部副主任胡金燕介绍了宣武医院内蒙古医院的概况及本次培训的目的和意义，强调了护士崇高的职业使命和责任，希望新护士们能够珍惜培训机会，努力提升自己的专业技能和服务水平。胡金燕在仪式上提出三点要求：一是要坚定信念，树立敬畏生命的职业价值观；二是要勤奋学习，不断提升自己的综合素质；三是要敢于创新，推动医院护理工作高质量发展，最后希望大家加快角色转换的步伐，坚定理想信念，不断学习，把自己的潜力转化为实力，在新的岗位上再接再砺，再创辉煌，做新时代有担当、有理想、有作为、有专业、有温度的护理人。

本次教学活动由教学小组组织开展，以往的新毕业护士的专科培训都是由各科室自己承担教学培训任务，教学任务较重，教学小组为了整合培训资源，达到同质化的培训水平，减轻各科室培训压力，本次打破传统的培训模式，对新护士进行了统一规范化培训。本次培训包含理论授课和实践考核两大模块。

理论授课

本次培训以《新入职护士培训大纲》为指导，培训内容涵盖了神经内科、神经外科、神经重症、神经康复、护理安全、仪器设备、危化品管理及感染控制等相关知识。授课教师们倾囊相授，悉心指导，将自己的工作经验与深刻见解进行了深入浅出的讲解，为新护士在职业初期树立正确的职业态度和扎实的理论奠定了坚实的基础。

实践考核

为进一步检验新护士近日来的培训效果和练习成果，教学小组特别设置实践考核环节，包括理论考核和技能考核，教学小组结合各位老师出题资料，整理了14套内容不同的理论试卷，5名新护士结合理论所学的内容随机抽取5套试卷进行闭卷考核。

技能考核打破了以往的单纯操作的考核模式，本次结合临床案例进行情景模拟，由真人SP进行演绎，技能考核包含了评估、临床思维考核、技能操作和专科疾病健康教育考核四大模块，进一步提升了新护士的随机应变能力和临床思维能力。

此次培训于11月29日圆满落幕，大家纷纷表示，在今后的临床实践工作中，将扎根护理一线、虚心学习，不断成长进步，以朝气蓬勃的精神面貌投入工作，以满腔的热忱迎接新的挑战，为医院高质量发展贡献自己的力量。

供  稿：宣武医院内蒙古医院 护理教学小组

编  辑：张   鹏

初  审：邓新颖

终  审：梅珊珊