为帮助新员工更好、更快的适应和融入医院工作生活，熟悉医院文化及规章制度，7月20日至23日，医院对2016年招录的99名新员工进行了系统、规范的岗前培训。

20日上午，培训在赤峰市医院1号会议室拉开帷幕，孙义院长代表医院领导班子对新员工表示欢迎，并做了重要讲话，向全体学员提出了工作要求和殷切的希望。随后，郭丽君副院长详细介绍了医院概况和发展历程，讲解了医院的功能定位和医院文化，并着重对新学员进行了人文关怀方面的培训。张析哲副院长根据多年的实际工作经验，以“从学生成为合格的医务人员”为题，用一个个生动的案例讲述了如何成为一名优秀的医务工作者。
       随后各行政职能科室分别对新员工进行了培训，内容包括医院医德医风建设情况、廉洁行医警示教育、“医疗机构从业人员行为规范”解读、医院质量管理体系、医院不良事件管理方案、危急值管理、质量管理与质量管理常用工具、医院科研教学工作宣讲、医疗保险知识、消防安全知识、灭火器操作示范和消防演练、医院工作人员请销假制度和医院感控知识等。此外，医务部、护理部还分别对新员工进行专题培训，内容包括医疗卫生法律法规、初级创伤培训、病历书写规范、抗菌药物临床合理应用、十七项核心制度、手术分级管理制度、输血安全与用血管理、人文教育、优质护理服务、护理工作制度、护理技能操作和医患沟通等。培训结束后，对全体学员进行了考试、考核，对整个培训进行了效果评价，并听取了新员工的培训心得和对培训工作的意见和建议。
       通过本次培训，新员工对医院的基本情况、功能定位及管理制度有了初步了解，对自身岗位职责有了清醒认识，增强了爱岗敬业、廉洁从医意识，为今后步入新的工作打下了坚实的基础。              

    图为岗前培训会议现场