为帮助新员工更好、更快地适应和融入医院工作生活，熟悉医院文化及规章制度，8月24日至8月31日，医院对2015年招录的135名新员工进行了系统、规范的岗前培训。

24日下午，培训在赤峰市医院1号会议室拉开帷幕，郭丽君副院长代表医院领导班子及全体职工对新学员表示热烈欢迎，并详细介绍了医院概况和发展历程，讲解了医院的功能定位和医院文化，着重对新学员进行了人文关怀方面的培训。张析哲副院长根据多年的实际工作经验，以一个个生动的案例讲述了如何成为一名优秀的医务工作者，并向全体学员提出了工作要求和殷切的希望。

随后各行政职能科室分别对新员工进行了培训，内容包括医院医德医风建设情况、廉洁行医警示教育、"医疗机构从业人员行为规范"解读、医院质量管理体系、医院不良事件管理方案、质量管理与质量管理常用工具、医院科研教学工作宣讲、医疗保险知识、消防安全知识、灭火器操作示范和消防演练、医院工作人员请销假制度和医院感控知识等。市委党校林铁红教授作为特邀嘉宾，对广大新员工进行了"职业素养与文明礼仪"专题讲座，从文明礼仪、角色定位、员工形象和沟通技巧等方面，详细阐述了新入职医护人员如何提高自身职业修养。此外，医务科、护理部还分别对新员工进行专题培训，内容包括初级创伤培训、病历书写规范、抗菌药物临床合理应用、十三项核心制度、手术分级管理制度、输血安全与用血管理、优质护理服务、护理工作制度和护理技能操作等。培训结束后，对全体学员进行了考试、考核，对整个培训进行了效果评价，并听取了新员工的培训心得和对培训工作的意见和建议。

通过本次培训，新员工对医院的基本情况、功能定位及管理制度有了初步了解，对自身岗位职责有了清醒认识，增强了爱岗敬业、廉洁从医意识，为今后步入新的工作打下了坚实的基础。    

（图为培训现场）

（图为郭丽君副院长为新员工做岗前培训）

（图为张析哲副院长为新员工做岗前培训）