3月14日至15日，华西—赤峰医院管理职业化实训项目第八期课程在赤峰市医院会议中心如期开课。本周课程围绕医院人力资源管理及管理心理学等主题展开，为学员们带来为期两天的管理知识盛宴。

跨界融合：多维视角下的公立医院人力资源体系建设

四川大学华西医院后勤党委书记、人力资源部部长姜洁作为一位拥有丰富管理履历的专家，以《公立医院人力资源管理体系的建设实践与思考》为题，结合自身跨部门、多岗位的管理经验，为学员们系统梳理了公立医院人力资源管理的核心逻辑与实践路径。

课堂上，姜洁从战略人力资源管理的视角出发，深入剖析了公立医院在高质量发展背景下，如何构建与医院战略目标相匹配的人力资源体系。通过分享华西医院在选人、用人、育人、留人等方面的实践经验，为参训学员提供了可借鉴的管理工具与思考框架。学员们纷纷表示，姜老师“跨界融合”的视角，让大家对人力资源管理的系统性有了更深刻的理解。

心灵对话：在管理心理学中寻找内在平衡

3月15日的课程则充满温情与哲思。四川大学华西公共卫生学院刘毅教授，为学员们带来了管理心理学专题授课。刘毅教授以独特的教学风格，带领学员们开启了一场心灵探索之旅。从管理心理学的学科本源出发，围绕个体心理、群体心理、组织心理等多个维度，深入浅出地讲解了心理学原理在医院管理场景中的应用。

课程中最令人印象深刻的，刘教授引导学员们回归内心平静，在自我觉察中重新审视管理与人生的意义。有学员课后感慨：“刘老师的课不仅教会我们如何管理他人，更教会我们如何管理自己。这种心灵的触动，是平时工作中很难获得的体验。”他的授课既有理论高度，又充满人文关怀，让学员们在轻松的氛围中获得深刻的启发。

学以致用：为医院管理注入新动能

本次课程是华西—赤峰医院管理职业化实训项目启动以来的第八期集中授课。该项目自正式启动以来，已围绕医院战略管理、学科建设、运营效率、数字化转型等多个专题开展系统培训。根据项目规划，未来还将持续引入华西医院优质管理资源，为赤峰市医院培养一支“懂战略、精运营、善创新”的管理团队。

随着实训项目的持续推进，赤峰市医院的管理者们正以开放的心态、务实的行动，在医疗协同发展的道路上稳步前行。

✦ 供稿丨宣传科

✦ 编辑丨张燕妮

✦ 摄影丨邓新颖 潘昕悦

✦ 一审 | 贾莉荣

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