为进一步提高员工的各项基本素质，培养员工的组织能力、团结协作能力以及思维创新能力，使员工能够更好地融入到集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识，促进彼此之间的交流与合作，提升员工对工作的激情和活力，财务科于2014年4月20日组织开展了集体户外拓展训练，住院处、门诊挂号收费处及财务科全体人员参加了活动。
      在专业培训师指导下，参加此次拓展训练活动的所有人员均顺利完成了各项拓展项目。拓展训练以体能活动等为引导，使参训人员共同感受到了关于信任、付出、沟通、协作等美好体验，在潜移默化中完成了对员工态度与行为的相互影响及转化过程，使参训人员内心对团队精神产生更深刻的认识。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
      在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。从“盲行”建立信任、拉近彼此的距离，到“攀登毕业墙”统筹协作；从“高空断桥”超越自己，到“激情200秒”的精诚合作，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。每个项目的侧重点虽然不同，但是都会带给我们深刻的思考和启发。
      第一、运筹帷幄重大局。
      在拓展训练的每个环节，我们从开始无序到有序，从不知所措的个体运作到有条不紊的团队协作，我们对目标管理达成了共识，只有集思广益并抓住整项工作的目标和重点，才能以此为基础，有效的合理的开展相关统筹工作，较好的达成工作目标。在这过程当中，作为团队成员要积极参与，做到求同存异，同时要确立统一领导，决策和带领团队达成目标。
      第二、统筹规划铸精细。
      在处理各项工作前，必须理清思路，形成详细可行的行动方案和工作计划，尤其是在毫无经验的“盲行”探路时，更要根据团队成员的特点和长处有所规划和分工，各司其职，实现各个环节有序可控，对过程中可能出现的问题和异常有所规划和相应的应急预案，实现一流的管理思路，完善的工作方法，提升精细化过程管理水平，提升成效。
      第三、信任协作为基础。
      良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵，有一位企业家曾经说过：不要以为自己什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要觉得自己势单力孤，有了团队，你也许什么都行。
      整个拓展训练中，贯穿始终的是团队的信任和协作，没有信任我们无法完成这些项目，正是因为敢于信任、值得信任，我们才能面对种种近似苛求，毫不退缩；敢于将自己托付给团队；敢于承担人梯做好人墙，互相协作，成就团队的梦想和奇迹。
      第四、勇于奉献做基石。
      翻越“毕业墙”的那一刻，我们欢呼雀跃，甘做基石的男生们肩上满是泥土和血印，雨水和着眼泪留在我们拓展训练的集体照里，我们互相分享着心灵的成长和久违的感动。汗湿的T恤和布满血痕的臂膀，脸上却挂着淳朴而满足的笑容，让我们开始真正懂得基石的作用，开始真正理解奉献的价值，开始真正重新审视自己对团队的价值。团队需要奉献精神，成功离不开基石。
      “攀登毕业墙”是整个拓展训练活动的经典项目，也将整个活动推向了气氛的高潮。4米高的墙，所有队友不借助任何外力，要在规定时间内全部翻越通过，想想这似乎是根本不可能的事，然而我们做到了。14分钟，参加项目的23人全体通过，无一受伤。如果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，这将是一个不可能完成的任务；如果没有全队人一双双高高举起保护的双手，也将没有这么令人惊叹的结果。
      短短的一天时间，无比清晰而深刻地印在了每一个参训人员的心里。回顾其间的挑战和磨练，有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是各自亲身用心去体会、去感悟。这一天，大家真正走到了一起，在汗水、欢笑、游戏、讨论中不断尝试，学会协作，互相鼓舞，分享胜利，发现温情，体味感动；用实际行动诠释了信任、合作、沟通、责任、感恩和超越，重新认识了团队的含义和价值，真正感悟了团队的力量。此刻，久久回荡在我们内心深处的，不仅仅是片段式的回忆，更多的是收获了一种运筹帷幄的管理理念，一种协同作战的团队文化，一种冲锋陷阵的作战精神，一份更加淡定坚强的面对学习和工作的生活态度，以及必胜的勇气和决心。