为进一步加强护理队伍建设，提高护理管理水平，建设一支素质高、能力强的护理管理队伍，切实推进我院护理工作的快速发展，结合医院工作需要，医院首先成立了以孙义院长为组长的竞聘领导小组，制定了《赤峰市医院护士长岗位竞聘实施方案》。本着公平、公正、公开、择优的原则，让德才兼备、业绩突出、群众拥护的护理人员脱颖而出，走上护理管理岗位。

    首先进行全院动员，下发竞聘通知，公布竞聘条件，此次竞聘得到了全院医务人员的广泛关注，在短短3天内，有116名护士报名，108名护理人员符合条件进入竞聘程序。

    根据竞聘工作安排，6月9日至6月15日完成了竞聘理论考试、技术操作考核、竞聘演讲、科室民主测评、医院领导和护理部主任测评、业绩加分工作，2017年6月16日对所有竞聘人员的综合成绩进行公示，竞聘程序由赤峰市医院监察室进行全过程的监督。