为进一步推动护理管理团队建设，加强护理人才培养，切实推进护理高质量发展，中国卫生人才培养项目护理管理子项目于2018年在赤峰市医院启动。经过了18门课程培训，护理管理团队的专业化管理水平得到了显著提升，使护理管理者具备了更强的组织能力和决策能力，为医疗事业的蓬勃发展注入了新的活力和动力。2024年4月17日，中国卫生人才培养项目护理管理子项目结业仪式在赤峰市医院会议中心举行。

4月17日上午，威高管理学院王充院长带来了最后一期题目为《项目管理》的课程。他分享了先进管理模式和服务理念，并表示，项目管理运用在护理管理中，需要管理者和护士一起共同设立目标并相互协作完成，同时老师也强调护理管理者在开始前明确项目目标的重要性，以及前期设计计划、项目计划执行度及目标实现后的总结等环节的质量控制，最终将影响项目的成果。培训课上，大家积极互动，学习氛围浓厚。

4月17日下午，国家卫生健康委人才交流服务中心医药研究中心副主任周婧、赤峰市医院院长王文鑫、赤峰市医院副院长赵松岩、威高管理学院院长王充、威高集团内蒙区办事处主任谷飞、威高集团内蒙区市场经理姚艳梅出席结业仪式，医院护理管理人员及护理骨干参加仪式。结业仪式由赤峰市医院护理部主任李宝妤主持。

仪式开始，赤峰市医院院长王文鑫致辞，他表示，此次项目培训，对院内护理人才队伍的培养和提高医护整体服务能力起到了至关重要的作用，是实现医院“人才兴院，人才强院”的重要发展举措。他指出，护理管理者们要在强学科、精运营、促团结、提管理、重培养等方面下功夫，要从经验型走向多元化管理之路，以科学发展思路、创新变革管理完善服务流程，以卓越的沟通协调能力、果断的执行力，把学习的精髓应用到实践工作中，让管理具有创新、魅力和温度。

威高集团内蒙区办事处主任谷飞在活动中表示，2024年是威高集团高质量发展的关键之年，本项目为威高集团各医院走向科学化、专业化和精细化管理及时赋能增效，参训人员要将所学知识和技能内化于心，外化于行，把更先进、更科学的管理经验应用到临床管理工作当中，进一步打造具有中国特色的管理式医疗护理体系，秉承“让人人享有更美好的健康服务”的使命，为患者提供更高效、更优质的医疗服务。

国家卫生健康委人才交流服务中心医药研究中心副主任周婧通过线上视频致辞，对项目的结业表示祝贺，她表示，人才中心一直以来按照党中央国务院的重要决策，加强队伍建设，推动护理工作高质量发展，努力为大家提供更好的能力提升平台。未来也希望学员们学以致用、以用促学、学用相长，使护理价值得到充分的认识和重视，助力卫生与健康事业发展，促进医院护理管理水平不断提升。

威高管理学院院长王充表示通过此次项目，医院得以进一步设立管理者培养机制，通过继续教育的形式，寻求护理学和管理学之间的联系，继而融会贯通，打造广覆盖、多层次、全周期的人才培育体系，共谋发展之道。威高管理学院也将继续尽绵薄之力，大力配合各医院发展战略目标，携手护理工作者继续培养多领域、多层次的护理管理人才，为推动中国医疗卫生事业的发展不断努力。

赤峰市医院护士长曹妍代表学员进行发言，他谈到，从2018年3月21日的第一节课到今天，经历了6年的学习与成长，使她对护理管理有了新的认知，更新了观念、拓宽了思路，更贴近临床的解决方案，也学到了有效的工作压力管理对医护和病人的健康都是有利的，通过ABCDE排序法，帮助护理人员合理安排每个班次的工作次序，提高了护理工作效率，从而谱写出符合病患要求的优美旋律。更明确了今后工作的方向，在今后的工作中也要用所学管理知识，提高团队建设能力，提升护理管理水平，为患者提供更优质的服务。

赤峰市医院副院长赵松岩、威高管理学院院长王充、威高集团内蒙区办事处主任谷飞、威高集团内蒙区市场经理姚艳梅分别为20名学员代表颁发结业证书。

学思践悟，方能提高站位、把准方向；学懂弄通，方能学以致用、行稳致远。人才培养是医院发展的优先战略，是事业发展的根基。赤峰市医院护理团队将乘着医院高质量改革发展的浩荡东风，加满油，把稳舵，鼓足劲，继续劈波斩浪，扬帆起航，把管理作为扎实的专业能力迎来更多的机遇和挑战，坚定地走好人才培养的每一步，致力于改善服务品质，以提升护理安全为核心，努力为百姓的健康保驾护航！

✦ 供稿丨护理部

✦ 编辑丨张燕妮

✦ 摄影丨刘   震

✦ 初审 | 邓新颖

    终审 | 朱美光