为提高急诊科护理团队的整体素质，规范新入职护士的职业行为，提升临床业务能力，树立良好的职业道德，2023年1月30日-2月10日，急诊科举办为期两周的新入职护士岗前培训。此次培训，内容丰富，形式多样，涵盖了医院及科室的规章制度、理论培训、操作培训、团队配合等。急诊科主任塔娜、科护士长李英、护士长张雅男、刘海斌、张玉华等33位带教老师参与授课。

入科致辞

科护士长李英向新护士的到来表示欢迎，作为赤峰市医院的重点学科，学科建设一直是急诊科的工作重心之一，她希望新护士能够充分利用学科优势，不断学习、努力提升，同时在临床工作中能够保持慷慨激昂的心态，尽快适应角色转变，严谨求实、脚踏实地，粗中有细，用心经营生活和工作。

理论授课

理论授课内容包括护理人文、院感相关知识以及急诊科常见疾病的急救与护理。

技能培训

为确保新职工顺利完成由护生到护士的转变，尽快投入到临床工作中，技能培训必不可少。

操作考核

团体活动

紧张的培训之余，韩泽娇老师带领大家做了几组室内团队精神游戏，比起简单的授课，这种方式趣味性强，看似做游戏，实际上同事之间的默契度、信任度都在无形中扩大，大家表示收获很多。

座谈会

考核结束后，全体师资组与新进护士举办座谈会，主任塔娜首先对本次培训的方式方法给予了肯定，她表示，护理有新发展，新思路，学科建设有助于医护一体化发展，要把急诊科的优良传统继续传承下去，本届新入职人员在疫情放开初期急诊科最艰难的时刻成为了急诊科的一份子，尽最大的努力帮助科室度过难关。在本次集中培训中严谨认真，收获颇丰。护士长李英对各位带教老师的辛苦付出表达了感谢，并寄予新护士，希望大家可以充满正能量的去迎接今后的工作，谨言慎行、粗中有细。同时新护士们也对本次培训做出了阶段性的总结，面对大家遇到的困难，各位老师耐心诚恳的引导，既降低了其对医院工作的陌生感，也明确了今后的工作重点与方向。

为期14天的岗前培训，在紧张充实中圆满结束了，希望每一位新护士都能够坚守信念，不忘初心，做一个温暖、善良、有梦想、有温度的医务工作者，从此白衣执甲，勇敢逆行，在护理岗位上获得属于你们的那份精彩。

✦ 供稿丨急诊科

✦ 编辑丨李   丹

✦ 初审 | 连   坤

    终审 | 邓新颖