岁序常易，华章日新。我们告别了极不平凡的2022年，迎来了生机盎然的2023年。2022年，胜利召开党的二十大，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。站在2023年新的起点，勇毅前行，绘制新蓝图，开启新征程。

赤峰市医院2022年临床、医技科室主任考核述职大会1月13日在会议中心召开。院长张析哲，副院长陈金明、赵武、那日苏，总会计师李雅红及全院所有临床、医技科室主任，护士长，行政职能科室主任共计200余人参加。

今年的考核依旧采取了定量考核和述职汇报相结合的形式。考虑到近期临床科室医疗救治压力过大，本年度述职由外科系统、内科系统、医技系统各选派代表汇报，其余科室由考核小组根据考核指标综合打分。本年度共有64位科主任接受考核。科主任述职是科室年度工作、科室风采的一次集中展示，也是医院了解科室整体运营的一次契机。考核结果存档备案，将作为干部选拔任用、评优推先、管理监督、医院投入的重要依据。

院长张析哲代表医院领导班子对各个科室取得的成绩和进步，给予了充分的肯定和感谢。

他指出：“过去的一年医院发展经受了常态化疫情防控和医院高质量发展要求的双重考验，全院上下勠力同心，取得一定的成果，但是问题依然严峻，科主任作为科室的带头人要想办法开源节流，树立运营管理思维，从精细化着手，提质增效，渡过坚冰期，尤其是防疫“新十条”颁布以来，疫情防控工作重心从防控感染转为医疗救治，医院为应对可能到来的感染高峰，规划设置独立的核酸阳性门诊，改造阳性患者病区，扩容重症救治资源，强化药品设备储备，保障医疗秩序的正常运转，全力满足市民的医疗服务需求。面对来势汹涌的病毒，医护人员更是用血肉之躯为百姓健康筑起钢铁长城，‘别家不能接的病人，赤峰市医院必须接，别人可以退却，赤医人不能退却’成为赤医人的底线！”。

他强调：“科室主任年终考核是全院一项重点工作，能够全面评价科室主任的德才表现和工作实绩，更好的激发工作积极性和主动性，全面提升工作效率和管理水平。同时，在今后的工作中不断细化考核指标，完善考核流程，实现科主任年终考核更具有实用性和科学性。”

2022年取得这样的成绩实属不易、成之惟艰。这是全院广大干部职工勇毅担当的结果，是院领导长期驻扎一线，靠前指挥的结果。居安思危，思则有备，站在新时代，面对党的二十大提出的新任务新要求，我们必须认清形势、读懂自己、做足准备，在推进中国式现代化进程中交好赤医答卷。

新的一年，赤峰市医院将继续坚持服务患者和社会需求，面向人民生命健康，践行使命担当。蓝图已经绘就，迅速行动时不我待。新的一年，我们共克时艰，勇毅前行，开启新征程。

✦ 供稿丨院  办 白新宇

✦ 编辑丨李  丹

✦ 初审 | 连  坤

终审 | 邓新颖