2020年11月26日，一场别开生面的考核在赤峰市医院手术室9号手术间拉开帷幕——手术室新入职人员综合考核。

新入职护士培训一直是手术室一项非常重要的工作。对新入职护士进行培训，目的是使其了解及适应手术室的环境、制度、操作常规等,提高其临床适应能力，培养良好的工作心态、职业素质，以及掌握常规手术配合，并使其尽快投入到临床工作中。

以往的新入职护士都是直接进入手术间进行一对一带教培训。带教老师多为护师及以上职称，对新入职护士在手术配合、手术部位解剖、无菌技术、理论知识等进行一对一带教。

一对一带教方式虽然能够使新入职护士较早适应临床工作，但是学习内容较分散、不连贯，最终导致新入职护士参加手术配合的水平参差不齐，个体差异性较大。

2020年，手术室针对新入职护士启动全新培训模式，由教学组统一开展规范化培训。

由于科室的专科性，新入职护理人员对手术室基本知识和技能操作掌握较少，缺少基本的手术配合技能和应急能力。由科室领导和教学组商议后，结合本科室的实际情况，制定了详细的入职培训计划。

通过培训，新入职护士能够掌握手术室布局与流程、掌握手术室各项无菌操作技术、常规手术配合以及巡回护士、器械护士工作流程。同时学习医院感控知识、科室规章制度以及工作职责。除此，对以上学习内容由教学组进行分阶段考核，一个月集中培训后由科室领导小组及资深带教老师对新入职人员进行综合考核。

2020年手术室新入职人员较多，每个人接收能力不同，集体培训花费较多的时间和精力。根据个人情况，进行了分组培训，加派了培训老师。教学组根据入职人员学习内容掌握快慢，动态调整培训内容，提高了培训效率和质量。

本届手术室新入职护理人员12人，门急诊、发热门诊4人未参加培训，不予考核。其余参加考核的8人，成绩均合格，未有延续培训人员。

此次培训内容，完全是按照手术室护理实践指南标准进行。经过一个月的系统培训，取得了较好的成果，所有新入职人员均能掌握手术室基本操作技能，操作流畅，且规范。

现阶段，新入职护士全部进入手术间进行临床适应阶段，相信他们会很快融入到手术室的工作中。

2020年，是手术室全新的一年，赤峰市医院手术室不断地进步、革新。希望在新鲜血液的融入下，手术室能以全新的姿态，展示新的面貌，开启新的征程。