蓝图绘就，正当迎风破浪  任重道远，更需跃马扬鞭—赤峰市医院2016-2017年度科研教学奖励大会顺利召开

振奋人心，宏图开启意气风发！

砥砺前行，百尺竿头再创辉煌！

2018年11月29日下午，赤峰市医院2016-2017年度科研教学奖励大会在门诊四楼一号会议室顺利召开。

医院院长孙义，党委书记张信伟，副院长陈金明，副院长张析哲，70余名获奖人员代表，以及来自全院行政职能科室、临床科室、医技辅佐科室的主任、护士长、负责人参加了会议。

会议由张信伟书记主持，张析哲副院长做科研教学工作汇报，陈金明副院长宣读表彰决定。本次奖励大会共奖励了荣誉称号个人及团体奖、发明创造专利奖、学会任职奖、杂志编委奖、国家继续医学教育项目奖、自治区继续医学教育项目奖、科研课题立项奖、科研成果奖、优秀科技论文奖、论著奖、成果转化实践应用奖，学术会议资助22项、优秀教学成果奖73项、院级优秀教师57人、优秀教学骨干43人。奖励金额达450余万元。

张院长在工作汇报中回顾总结了2016-2017年度科研和教学工作成果。

科研工作成绩显著。近年来，医院高度重视科研工作，医院的科研实力得到显著提升，科研产出明显增多。

▼2016-2017年度，医务人员在各级各类学会任职96人，学会任职人数较14-15年度增加了55%。杂志编委4人，发表SCI文章、中华医学会系列文章、核心期刊文章108篇，较14-15年度增加了192%。发表专著或译著43部，较前两年度增加了37部。

▼2016-2017年度，我院在区自然、医科大学、赤峰市科协立项项目领域取得了重大突破。获批国家专利11项，获批自治区自然科学基金立项项目3项，成功获批内蒙古医科大学科技百万工程联合项目9项，内蒙古医科大学教育教学改革项目4项，自治区卫生科技计划立项项目7项。获批赤峰市自然科学科研课题立项项目10项等等。另外，我院被自治区医学会评为“学会管理先进集体”、“继续医学教育工作先进集体”、内蒙古医科大学优秀教学团队。

▼根据医院的中长期发展战略，我院规划建设了赤峰市医院中心实验室、动物实验室和精准医学中心，预计2019年投入使用。实验室的建设为医院科研工作的深入发展奠定了坚实的基础，力争为广大医务工作者提供专业、科学、便利的科研场所与完善的设备设施。期待为我院承担省市级乃至国家级重点或重大课题，提供良好的研究条件和技术支撑。

教学质量不断提升。

▼2012年正式成为内蒙古医科大学赤峰临床医学院以来，在全院职工的共同努力下，我院教学工作从规模与质量上均取得了长足发展。我院自2006级本科生起，至今已培养13届本科生。现有临床、麻醉、护理3个专业在院本科生369名。2016-2017年度，医院共接收来自全国二十余所医学院校的1100余名生产实习学生。全院现有带教教师291人，取得高等教育教师资格证共154人，与内蒙古医科大学签订外聘教师协议共66人。

▼研究生培养工作也在规范化进行，自2007级至今，我院共培养硕士研究生12届，共129人，已毕业84人，留我院工作47人。我院17名导师被选为2019年度研究生导师，目前共有研究生导师63人。

▼医院每年高度重视并积极参加内蒙古医科大学学生临床技能大赛、医科大学临床教师岗位胜任力竞赛、医科大学青年教师课堂教学大赛、医科大学大学生职业生涯规划设计大赛、全国大学生麻醉知识竞赛、全国麻醉学独立开课讲课比赛，以及国内各级各类竞赛，纷纷取得优异成绩。另外，医院高度重视实践教学，不断完善临床技能实践中心发展建设。

▼我院始终致力于打造一流教学团队，稳步提升教学质量。近年来积极选派中青年教学骨干、业务骨干赴意大利、德国、美国、奥地利等国家进修学习，每年派管理人员前往新加坡交流学习。同时，为调动教师教学工作热情，经过医院学术委员会会议研究，评选出2016-2017年度优秀教师57人，优秀教学骨干43人。

2019年的工作重点和努力方向。

新的一年，我院要继续以科学发展观为指导思想，紧紧围绕“科教兴院”这一总体战略方针，注重外延与内涵建设相统一，以创新的思维和扎实的工作努力开创医院发展的新局面。

▼全方位、多举措，大力推进科研工作。一是大力活跃科研学术氛围，改善管理方式，培养科研意识。二是制定《医院重点学科科研工作管理办法》。以院内重点学科为突破口，积极申报国家和自治区自然科学基金项目。充分发掘院内博士的科研潜能及带动作用。三是逐步建立《科研管理绩效考核办法》。明确重点学科、重点人员的科研工作任务及目标，与职称晋升、职务评定、年终考核等挂钩。四是坚持“引进来”与“走出去”相结合。加强我院与院外的科研合作与交流。五是为科研工作创造宽松条件。

▼重细节、抓成效，稳步提升教学质量。一是进一步做好理论教学管理，稳步提升教学水平。加强教师梯队建设，不断优化教师队伍结构，逐步提升中高级职称人员在理论课教师中所占的比例。二是逐步推进临床实践教学的科学化、规范化，进一步利用临床技能实践中心有计划开展对学生的实践技能培训。三是加强教学各环节质控工作。继续实行学生评教制度，充分发挥教学督导委员会的监管作用，提升中青年教师的教学水平。

今朝积跬步，明日至千里。孙义院长在会上指出，要把教学科研当做是一项长期的重要任务，努力做、坚持做，推动我院科教工作的快速、高效、良性发展。在今后的工作中要统一思想，提高认识，医教研三位一体提升医院综合实力；二要完善奖励机制，对员工的付出给予肯定和回报；三要均衡发展，统筹兼顾，人尽其才，打造优秀团队。

新时代！新形势！新任务！新征程！

2018年是贯彻落实十九大精神的开局之年，也是改革开放四十周年，是生机蓬勃、意义非凡的一年。我们要以此次教学科研奖励大会为契机，完成好今年的工作目标，部署好下一年度工作计划，谋划好今后的发展思路。

“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日”。创新工作从来都是九死一生，但广大医务人员要有强烈的创新信心和决心，既不妄自菲薄，也不妄自尊大，勇于攻坚克难、追求卓越、赢得胜利，积极抢占科技竞争和未来发展制高点。

赤峰市医院肩负着民生健康的重任，更承载着现代医学发展进步的厚望。要把握好下一步的发展战略方向，认清自身作为内蒙古东部地区区域医疗中心的发展前景，进一步强化医、教、研的相互补充和相互促进，提升科研教学竞争力及医疗技术影响力。