近年来，医院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持以病人为中心，以深化“创先争优”活动为主线，紧密结合医院的工作实际，围绕“三好一满意”活动的开展，以打造优质服务品牌为切入点，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为推进医院各项工作任务的顺利完成提供了坚强的组织和政治保证。
一、强化学习提高理论水平
（一）做好活动安排。根据上级的要求将“学习型组织、学习型单位、学习型科室”的创建工作与“创先争优”活动有机的结合了起来，按照规定程序和步骤有条不紊的推进创建工作并收到良好实效,全院各党支部按照医院党委的部署，深入开展学习，使创建活动的每个阶段和每个环节都进展顺利。
（二）落实学习任务。通过召开学习会、读书会、讨论会和座谈会等形式，组织全体党员深入学习了党的十七届五中和六中全会精神，牢固树立科学发展理念，将学习活动贯穿全年。同时妥善处理好学习与工作的关系，合理安排时间，做到起点高、落点实、突出重点。按照上级党组要求积极开展了党建工作的征文活动。通过活动集思广益、群策群力，在总结成功经验的同时深入查找不适应、不符合科学发展的突出问题并加以改进。
（三）抓好各项工作。认真执行党组织“三会一课”制度。按照上级的部署和要求，结合医院的工作实际，以建党90周年为契机，组织开展了“庆祝建党90周年党史知识竞赛”，派出代表队参加全市卫生系统举办的“党的知识竞赛”，并获得全市第一名的好成绩。组织各支部开展党史教育，深入学习党史理论，充分发挥了支部的作用，创造性的开展工作，使每个党员都通过学习从中受到教育，党员干部崇尚学习、自觉学习、主动学习的意识明显增强，在全院形成浓厚的学习氛围。
二、着力加强党的组织建设
（一）扎实做好培养和发展新党员工作。认真执行发展党员和入党积极分子培养教育制度，继续坚持和重视在一线技术骨干中发展党员。认真落实党员发展培训制度、公示制度和责任追究制度，确保组织发展质量，不断壮大医院党员队伍。
（二）努力营造当表率的良好风气。医院党委组织开展了“新医改大家谈”、“党员上党课”、干部自主选修培训、知识竞赛等活动，广大党员积极参与，特别是班子领导带头学习，带头讲课，并用理论指导实际工作，全院党员干部立足本职岗位，履行“创先争优”服务承诺，自觉接受社会监督，发挥党组织和党员的先锋模范作用。
（三）不断调动广大党员的积极性。在全院开展评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，制定并下发评选标准和条件，提出具体要求；召开了“一先两优”表彰大会，对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部进行了表彰，以点带面，弘扬先进，在广大党员干部和职工中产生了良好的反响。
（四）严格执行党费收缴的相关制度。按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》以及医院制定的《赤峰市医院党费收缴管理办法》，严格执行党费收缴相关制度，进一步做好党费收缴管理等工作，建立健全党费缴纳保管档案，做到账目清楚、手续规范、确保了党费收缴工作任务的完成。
三、切实抓好党风廉政建设
（一）认真落实各项工作责任。按照要求对医院部分科室行风建设责任人进行了调整，发挥医院监察室的作用，建立和完善相应的工作制度和岗位职责，重新调整纠风工作领导小组，把党风廉政建设和纠风工作列入领导班子议事日程，为纠风工作的顺利进行提供了有力的组织保证。
（二）认真贯彻落实“三重一大”事项集体讨论制度。凡涉及医院重大决策如：干部选拔任用、基本建设、大额资金使用等重要事项均要集体讨论，该上会的必须上会，实行民主决策。
（三）开展正反两方面典型教育。按照市局的要求，分期、分批组织全院党员干部观看警示教育片，班子成员组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，下发相关的学习资料，对班子领导和环节干部进行法制知识测试答题，在全院范围开展多种形式的法制宣传学习教育。建立起对医务人员有效的激励和约束机制，不断提高医务人员职业道德素质和医院的整体水平。
（四）强化党风廉政风险管理。认真落实《中共赤峰市卫生局党组关于贯彻落实（建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作计划）的实施方案和责任分工方案》，对照《惩治和预防腐败体系2008---2012年工作任务台账》进行疏理，先后调整和成立了赤峰市医院预防职务犯罪工作领导小组和创建“无职务犯罪单位”活动领导小组。落实内部监督制度，开展经常性的廉洁自律教育，对重点岗位加强监督管理。把医院临床科室副科级以上环节干部纳入廉政档案管理范围。
（五）搞好医院行风评议工作。根据《全市卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》的要求，制定并下发《赤峰市医院行风评议工作实施方案》进一步加强了医院的行风建设，切实解决工作作风和医疗服务质量中存在的问题，树立医院的良好形象。
1、搞好医德考评工作。根据《内蒙古自治区医务人员医德考评实施办法》规定，在原有医德考评实施方案的基础上进行补充完善，今年重新制定了《赤峰市医院医务人员医德考评实施细则》，重新调整了医院医德考评领导小组，并对医德考评工作提出了明确、具体的措施和规定，下发《医德档案》和《赤峰市医院医务人员医德考评登记表》。重新为全院医务人员建立了医德考评档案，做到专人专柜管理，考评有记载，考评结果在全院通报并公示。
2、强化院务公开力度。本着突出重点、实事求是、群众参与、及时整改的原则，重点对患者和职工关心的医疗信息及热点问题进行公开，尤其是在公开内容上做到全面、完整、真实可信。一方面通过职工代表大会向全院通报医院运行状况，医院重大事项，人事聘任、设备购置、药品采购、工程招标等信息；另一方面，通过宣传栏、医院信息报、医院网站、院内电子屏幕向患者和社会公开医院业务范围、收费标准、药品价格、医疗信息等情况。今年还对专家门诊出诊栏进行了更新。同时医院组织了相关科室的工作人员对院务公开情况进行了自查，从总体情况看效果良好。
（六）全面提升医疗服务质量。结合“三好一满意”活动的开展，我们把改善服务态度、强化服务质量作为医院行风建设的一项重要内容常抓不懈，突出以病人为中心的服务理念，全力抓好各项工作。
一是优化服务流程。在门诊和病房设置了就诊流程图、投诉流程图、公开投诉电话。将门诊收费、挂号窗口合并，实现挂号、收费联网为患者提供便利。各楼层设立导诊咨询服务台，及时为病人提供人性化服务，在为患者提供轮椅、平车、针线包、开水等服务项目的同时又增加了一些新的项目。把门诊二楼保卫科办公室改建成为功检科候诊室，配置了排号系统，规范了候诊流程，避免了患者在做各项检查时发生混乱和拥挤现象；在检验科安装了自动提取报告单设备，杜绝了化验单丢失并有效保护了患者隐私。
二是规范收费行为。多次利用院周会、护士长会议及召开全院兼职物价员大会的契机，广泛宣传有关医药价格政策，严格按照服务价格标准计价，做到该收的不漏收，不该收的不乱收。调整成立了赤峰市医院价格管理委员会，制定了相关制度，根据医院的实际情况进行了自查自纠，同时与市物价管理部门进行了沟通、协调，在调查研究的基础上，对部分收费项目进行了申报，各项工作真正落到了实处。
三是执行一日清单。为医院临床科室购置打印清单设备37台，及时为病人提供费用清单服务，在原赤峰市医院推行“一日清单”制度领导小组的基础上，又成立了赤峰市医院住院费用“一日清单”工作监督领导小组，同时明确了一日清单工作各临床科室负责人，进一步规范了相关工作。通过自查自纠，此项工作运行良好。
四是抓好质量安全。在医务人员中不断强化医疗质量安全责任意识和“三基三严”培训制度，狠抓医疗服务过程中重点环节、重点人员管理，建立科学有效的监督检查机制，以控制病历质量为重点，以终末质量信息反馈为向导，通过网络监控形式对病历书写质量进行全过程监控。进一步强化临床路径管理和单病种质量控制，有效的缩短了平均住院日并降低了患者的住院费用。同时搞好处方点评工作。充分发挥“医院药物与治疗学委员会”的作用，严格执行医院临床合理用药监管制度，使处方点评工作真正达到了常态化、制度化，促进合理用药、合理治疗，保障了医疗安全。
五是深化优质护理服务示范工程。召开大会对“优质护理服务示范工程”活动开展情况进行了阶段性总结和表彰，示范病房的带动和促进作用进一步显现。
六是提高医院综合满意度。积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。 加强监督，认真开展医院综合满意度测评工作，努力扩大调查监督和考核检查的覆盖面，不断完善相关制度和措施，及时处理和妥善解决医疗服务过程中出现的矛盾和问题，做到投诉事项件件有记录、有处理、有反馈。例如医院监察室定期组织人员对全院各科室进行检查考核，发放《患者满意度调查表》，广泛征求职工和患者的意见；发现问题及时解决，有效的减少医患纠纷现象的发生。
四、大力加强精神文明建设
不断提升职工的整体素质。全面加强思想教育，搞好医院文化建设，努力创建和谐医院，引导广大党员干部和职工形成重礼仪、知礼节、讲文明、守信用的良好风气。结合医院实际，重点做了以下工作：
一方面是积极组织职工参加市直党工委和市卫生局举行的各项活动，以庆祝建党90周年为契机，结合医院自身特点和实际，组织了各类文体活动。如“唱红歌、跟党走”庆祝建党90周年文艺演出、“庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛”，同时代表市直卫生系统参加“红山文化节”文艺演出，其中舞蹈《在党的阳光照耀下》，《红歌联唱》、绣红旗、《妈妈是护士》等节目被选为优秀节目。还组织职工参加第五届市直职工运动会，在象棋、围棋、网球等比赛项目中医院都取得了较好的名次。通过一系列活动，丰富了医院文化建设的内涵，提升了党员干部和职工的文明素养。
另一方面是将医院文化长廊建设作为一项重点工作认真抓好落实，主要以突出医院文化特色为切入点，对医院文化建设进行了整体规划。重点是把门诊、病房之间新建的连廊建成医院文化长廊，展示医院人文历史及建设成就，同时对医院现有的各种标识、室内和户外牌匾及各种公示内容进行规范，达到统一化、标准化，从而提高医院的文化品位。
五、做好工会、老干部、妇女工作
（一）继续发挥工会的作用。不断强化自身建设，创新工作理念，结合工会工作的特点和任务，调动广大职工参与医院管理、投身医院建设的积极性，切实维护职工的合法权益。关心职工，为困难职工排忧解难，发挥桥梁作用，让广大职工切实感受到党的温暖。
（二）认真落实老干部政策。按照全市老干部工作会议要求，认真落实老干部两个待遇，借“九一”老年节、“九九”重阳节庆祝活动之际，认真组织开展了“敬老月”活动；抓好离退休党员的学习，积极组织离退休人员参加市委老干部局组织的各项活动。受到市委老干部局的通报表扬。
（三）认真抓好妇委会工作。做好以党建带妇建推进妇联组织“创先争优”工作，按照上级要求，结合医院的实际开展工作，加强队伍建设，充分发挥和调动女职工在医院工作中的积极性。
在上级党委的正确领导下，医院党建工作取得了一定成绩，党建工作责任目标落实到位，医院的社会效益和经济效益明显提高。下一步我们要再接再厉，总结经验，改进工作，不断推进党建工作再上新台阶，为医院又好又快、科学发展做出应有的贡献。