为更好地适应医院高质量改革发展新形势，进一步夯实总务后勤管理人才基础，全面提升总务科的管理效能与服务保障水平，9月18日上午，总务科在门诊六楼一号会议室成功举办首届班组长公开竞聘演讲。院领导班子成员、相关临床及职能科室负责人作为评审专家出席，会议由总务科副科长何刚主持，并详细解读了《赤峰市医院总务科班组长公开竞聘上岗工作方案》，简要介绍了竞聘选拔的目的、意义，就评审内容与规则作详细说明。

在竞聘演讲环节，七名候选人依次上台，围绕岗位认知、业务实绩、管理思路与创新构想展开阐述，充分展现了总务后勤人员扎实的专业素养和“勇于担当，奋勇争先”的精神风貌，此次竞聘不仅是一次选拔，更是一次总务后勤职工能力的综合展示。

演讲环节结束后进行暂时休会，工作人员将资格评审得分与现场演讲得分的总成绩进行现场合计，并进行现场公布。

党委书记张析哲在总结讲话中指出，班组长作为“兵头将尾”，是总务后勤管理体系的关键一环，此次创新选拔模式是总务科推进现代医院管理制度建设的重要实践。他对选手表现予以高度肯定，并强调要将演讲中提出的工作优化理念纳入履职考核，推动“言”与“行”深度融合。

本次竞聘是总务科加强队伍建设、提升管理效能的重要举措，体现了医院在推动高质量发展中“筑平台、纳贤才、强管理”的系统思维。我们相信，以此次竞聘为起点，总务后勤服务保障工作将进一步向着规范化、专业化、精细化迈进，为医院全面建设注入源源不断的后勤力量。